Mission statement
MATCH helpt mensen in organisaties meer bewust en effectief gebruik te maken van de vele gedragsmogelijkheden die hen ter beschikking staan, teneinde hun bijdragen aan de realisering van de organisatiedoelstellingen te kunnen blijven verbeteren en zich als persoon voortdurend te blijven ontplooien.
Visie op ons werk
- De omgeving verandert voortdurend.
- Organisaties moeten hierop inspelen.
- Dit stelt hoge eisen aan mensen.
- Dit vraagt - bij iedere medewerker van een organisatie - om duidelijkheid over:
- wat moet veranderen
- waarom dat belangrijk is
- hoe dat moet
- Teneinde het gedragsrepertoire te verbreden; met behoud van respect voor ieder individu.
Visie op training
- Ieder mens kan leren.
- Mensen hebben veel meer gedragsmogelijkheden, dan doorgaans vertoond worden.
- Trainingssituaties betekenen vaak bewustwording van het effect dat het eigen gedrag heeft op anderen en v.v.
- Bewustwording is het begin van leren.
- Videofeedback kan het leerproces verdiepen en versnellen.
- Training moet ervaren worden als praktijkrelevant.
- De werkomgeving dient effectieve gedragsverandering positief te stimuleren.
